程序员的好搭档

大雨夜，开车到家，拉拉抽风，全部电源关闭后，刹车灯亮着。哥哥插钥匙，再捣鼓半天，没变化。

我坐上车，恨恨踩了一脚刹车，抬脚，车后的灯就灭了。

哥哥悻悻的说，怎么小宝宝都能修好，我修不好呢？

我说，我总是测试程序，找问题的直觉比你灵敏一点。

哥哥终于释然。

哥哥说，程序员的工作就是写bug，改bug。而我呢，是走哪里都可以遇bug的体质。所以，我天生就是程序员的好搭档吗？

医院五日

想了很久，实在没有办法用一个主题概括我在看完《医院五日》之后的所有感想，所以用了片名做题目。

一、故事梗概

电视剧一共8集，讲述了在卡特里娜飓风侵袭下，新奥尔良一家医院的部分医疗人员，在极度恶劣环境下，对无法撤离的患者实施了“安慰性”治疗，助病人提前结束生命。事后，涉事医疗人员遭到了州法务部及检察院非常严密的调查。

二、黑与白

我不清楚新奥尔良的常住人口是以白人为主还是有色人种，但是电视中受灾严重的全部都是黑人，涉水来医院寻求庇护的也都是黑人。电视剧中那些白人医护人员，在飓风过境后，与朋友聊起时，均表示自己的住宅问题不大。也有去医院救母亲的白人夫妻，住宅也无损。肤色，是美国绕不开的“政治”。

三、生或死

洪水泛滥，缺水断电，缺了医疗设备的支持，很多病人逐渐离世。在救援乏力的情况下，病人和医护撤离的资源都捉襟见肘。为了避免痛苦，很多宠物被实施了注射死亡。但是，最后撤离时刻，宠物被允许带上了救生艇。我看见给宠物实施安乐死的主人眼中，那难以掩盖的痛苦。同一栋楼里，两个巨大的黑人胖子，因为很难通过临时通道，均被安排在最后撤离。但是两人的命运却是天壤之别：一个被非常艰难的送上了直升机；另一个被实施了“安乐死”。

四、没有更好的选择

飓风过境后，州法务部对医院展开调查。有很多医护人员指责为病人实施“安乐死”的医生，认为那是谋杀。可是，在那个必须撤离的时刻，在那个必须做出决定的当下，他们或者提前离开了，或者没有办法帮病人撤离。时过境迁后，他们凭什么指责做决定的人呢？在那个最最窘迫的时刻，敢于做决定的人，是敢于承担责任的人，我们不能从结果去推导当时决定正确与否，只能站在那个当下，去寻找更好的解决方式。“安慰性治疗”，是当时举目可见的，对病人最好的决定，没有更好的选择了。

五、过程和结果

剧中被调查的医护人员必定委屈，但是为了公众的利益，在事后进行详尽的复盘，是必须的。只有对每一个细节的推敲，才能分析，是不是有一些可以避免的损失，是不是有一些可以改进的措施。所以，调查是必须的。电视剧最后，也跟我们说，每个人的记忆，其实都是不完整或者不完全正确的。幸而，最终的决定是免于对医护人员进行起诉，法律并没有去谴责在关键时刻敢于承担责任的人。

六、能拍就很了不起

美国人，能把一个充满争议的事件拍成电视剧，让老百姓用简单的方式去了解、去讨论，我觉得这非常了不起！黑人和白人的对立、生死的抉择、法律条文的修改、三权分立、救灾的效率，种种，种种，都在剧中有所体现。争执、讨论的点，远远不在于飓风或者医生本身。这样的创作环境，才能推动社会进步。敢于直面自己的不足，才会有进步的动力。什么时候，我们才能不害怕争论，不害怕承认自己的不足。

恩怨

晓虹在整个单位，出了名的脾气好。

周一临下班，我听她在电话里说让医院找桐庐医保办啥啥的。我想着自己不着急走，哥哥加班，就把事接了过来，让她先走。她还在各种跟我说事情的前前后后，我说没事，我会联系医院，你先走吧。她手机响，她的车堵了同事的，这时已超过下班时间5分钟。我说，你赶紧下去吧，我会搞定的。她还在一边跟我说前因后果，一边收拾，又过了至少三分钟才离开办公室。我心想，我要是楼下等你挪车的人，已经骂你千百遍了。

在催医院上传结算清单时，有家医院问她，为什么有一笔结算，医院有，但是我们重传申报的模块里没有。她自己没找到原因，问重传申报模块的开发商——国新，国新回她，说这笔结算在数据中台没有。晓虹说，这笔结算我自己在前台可以查到的。但是国新就是不再搭理她，她也没办法。很多事，她问着问着就会没有结果。

国新说，给医院发数据，用新平台邮箱，但是只能查找医院名称，不能按机构编号查询，让我们提工单改。晓虹跟我说，我说用机构编号和名称都是复制粘贴，只是复制的内容不一致而已，也没有更加麻烦啊。我就是不想搭理国新。转而我又说，国新自己那个重传申报的模块，都不能用机构编码查询，让他们加也不理，我才不要给他们提工单！但是晓虹还是给他们提工单去改。对她好或者对她不好的人，在她那里得到的待遇都一样。

我承认，我是没晓虹脾气好，可我一点也不想成为她那样的人——没有决断、恩怨不明、粘滞拖沓。

喜和厌

哥哥拉肚子，我会黏在他边上问长问短。一点不嫌他臭。

阿里嫂来我们科室时，还是疫情，睡觉都戴着口罩。我心里觉得她厌弃我们。我自然也厌弃她。

阿里嫂怀孕，总在办公室干呕，一点不避讳，生怕别人看不到。

她嫌我爱的百合花太香，我更嫌弃她。去到哪里都戴着口罩，开个会也要戴着。我们中午还没起床，她就非要开门。我立马就说把门关上。

明天，我想选个香水来上班！

我就是讨厌她，工作敷衍，为人虚伪，连带她的一切都厌弃！

我心里的泪

昨天和哥哥一起看《天下长河》，热泪盈眶。

陈天一不过一阶下囚，对贵为刑部尚书的徐乾学说，你探花出身，今日却甘为人奴。我在心里说，杨军好歹也是一科之长，却永远只能跪在一顶顶官帽前；我虽无一官半职，但在任何人面前不卑不亢。

当狱卒给天一洗脚，侃侃说自己家人怎样受惠于被称之为“河伯”的天一，我心里相信，一定会有人记得我做过的事。

靳辅被审讯时，被强行要求认罪，靳辅说，人可欺人，不可欺河。爱因斯坦“发现”了相对论，而不是发明。世间很多规律，我们见或不见，它们都在那里，无悲无喜。不会因为任何人官职够大，就可以不接受无视规律的惩罚。

我来了 我走了

2020年，一个叫做“DRG省市联合项目组”的东西在我们楼里挂牌营业。

那个时候，我最大的理想，是让那个白头发的项目经理认识我，和我一起做事。

2021年元旦，我做到了。

时光来到2023年元旦，我人生最大的理想，是让这个项目经理从我的工作中消失！

不是他走，就是我走！

我从来没有如此厌恶过开发商。

我要的只是你的在乎

早晨出门前，哥哥一顿操作弄丢了妙妙手机的密码，小姑娘的手机可能需要恢复出厂设置了。哥哥着急的在我怀里顿足，带着哭腔说，我对不起妙妙，怎么办啊。幸而后来他把密码找了回来。

下午和女儿打电话时说了这事，小姑娘很淡定，说没关系。我说，哥哥把自己手机密码弄丢了，都不如把你手机密码弄丢着急。小姑娘还是很淡定的说，那是。我问她，如果哥哥找不到密码不着急，那你怎么办？她说，他不着急，那我就着急了呀。

手机密码找不到确实很糟心，但是不如“你不在乎”更扎心。

另一则：少女的可乐

女儿爱F1，同班有个男生也爱，不记得他怎么知道女儿的这个兴趣，只记得他说，这是他遇见的第一个活的看F1的女生。

上个学期，他送女儿一个车模，是妙热爱的车队。借着通校的便利，他给女儿买可乐。这个学期，他再次给女儿送可乐，因为妙不喝百事可乐被婉拒，转而再给女儿递上了可口可乐。

他只是遇到一个可以一起讨论赛车的女生吧，好奇带着点欣喜。我希望女儿能带着宽广的胸怀，以平常心好好和一个有共同爱好的男生相处，这是她在家庭以外第一次能和人聊自己的爱好。青春，就该是五彩缤纷的。

心理年龄

早上在走廊上遇到肖，一个供应商的驻场人员，93年的男人，已婚，育有一孩。在我眼里，他总是个小孩，看他换了春装，不假思索的就说，你怎么穿这么少，今天冷的。那口吻，活似老阿姨。他在我眼里就是个信息二传手，除了会传话，啥都不会，我追问一个问题他要再去问一次，除了“传话”真的啥都不会。

何，98年的，据说是浙江智慧医保接口的负责人，管所有需求、开发。每次他能回复我问题，我总有“谢主隆恩”的感觉。刚知道他是98年出生的，惊的下巴都掉了，那个我总是仰视膜拜的男人，按年纪竟然可以做我儿子了！我称呼他“何老师”时，从没想过会比我小。

曾，96年的，和何一样，工作很认真、负责，双休日发现程序有问题，不需要任何人要求，就立马赶到公司处理。但是他性格直爽，聊的天南海北，口无遮拦之间见其真性情。知道他比何大两岁时，我也很惊讶，我觉得他是个办事靠谱的小朋友。

哥哥呢，时而比我老成：在食堂吃早饭，大衣袖子泡到豆浆里，哥哥立马拖起我的手，拿着餐巾纸各种擦，就像带着自己女儿吃早饭的样子。哥哥也时而会比我小，做错了事开始装傻，在我怀里蹭来蹭去撒娇耍赖。上班路上我跟哥哥说，要是没有遇到我，你怎么会是现在可爱的样子。他痴痴的笑。

你爱我呀我爱你

从天台回到家已经快七点了，我和哥哥都很累。 简单吃完晚饭，我跟哥哥说，你坐着，别动，碗我洗！哥哥问，宝宝洗碗，是为了让哥哥休息吗？我说是。他说“哦”。

我洗碗的时候，他去收拾别的东西了。

洗完碗，我问他，为什么现在我说我来洗碗，你不和我争了？我恐这个理工直男不再从这小事里体会到我对他的关爱，被“理所当然”所替代。

哥哥说，宝宝洗碗是对哥哥好，既然宝宝要对哥哥好，就让宝宝去做，哥哥就找别的事情来对宝宝好。洗碗就不要跟宝宝争了，小宝宝在这种事上可倔了，本来挺好的事，争来争去就没意思了。哥哥要在别的事情上对宝宝更好。

原来这个理工直男是懂的。我喜欢这样良性的“竞争”，会让一切越来越好。

人啊！

一、

昨天去医院检查工作，科长大人带着我们去的早，国家检查组姗姗来迟。医院的工作人员就着手安排一些小点心。科长非常严厉的说，不要！医院的人说，等检查组来都四点多了！科长说，那给“他们”上。

半个多小时以后，中心主任、医保副局长来候场了。局长说，怎么没有热水呢？医院说，我们凑不出这么多杯子。主任说，没有茶，有杯咖啡也行的。医院说，咖啡我们准备了的。科长不说“不要”了。

二、

创智在浙江的医保项目只做了一个模块，其他工作人员都回去各自日常工作地了，只在杭州招了一个实施，曾，维护这个模块。

周一的时候，智慧医保项目组调整座位，没有人通知曾，别人把东西搬到他的座位上，他才知道要换座位，但是没有人给他安排新的位置。曾被人指使到这边、那边，最后，东西堆在走廊上，追着安排座位的人，才给他落实了一个非常差的位置。

项目组给创智的资源非常少，以至于那唯一的模块，每天有半天时间用来同步数据，根本没法用。为了申请资源，曾来来回回忙活了三个多月，无果。但是去年国家局来检查时，他们的模块是重点，上午申请，下午资源就到位了。

结语

人看人，到底是看外面那层皮，还是看芯子。那些看人一层皮的，剥掉自己那层皮之后，还剩什么呢。

官帽会大会小，终有一天必定消失；项目组里负责的工作今日重要、明日如鸿毛，来来去去，偌大一群人终将散去。如果在乎的不过是这些必然不能恒久的东西，那待人之心也必定朝三暮四。道不同，不为谋。