大雨夜,开车到家,拉拉抽风,全部电源关闭后,刹车灯亮着。哥哥插钥匙,再捣鼓半天,没变化。
我坐上车,恨恨踩了一脚刹车,抬脚,车后的灯就灭了。
哥哥悻悻的说,怎么小宝宝都能修好,我修不好呢?
我说,我总是测试程序,找问题的直觉比你灵敏一点。
哥哥终于释然。
哥哥说,程序员的工作就是写bug,改bug。而我呢,是走哪里都可以遇bug的体质。所以,我天生就是程序员的好搭档吗?
大雨夜,开车到家,拉拉抽风,全部电源关闭后,刹车灯亮着。哥哥插钥匙,再捣鼓半天,没变化。
我坐上车,恨恨踩了一脚刹车,抬脚,车后的灯就灭了。
哥哥悻悻的说,怎么小宝宝都能修好,我修不好呢?
我说,我总是测试程序,找问题的直觉比你灵敏一点。
哥哥终于释然。
哥哥说,程序员的工作就是写bug,改bug。而我呢,是走哪里都可以遇bug的体质。所以,我天生就是程序员的好搭档吗?
想了很久,实在没有办法用一个主题概括我在看完《医院五日》之后的所有感想,所以用了片名做题目。
一、故事梗概
电视剧一共8集,讲述了在卡特里娜飓风侵袭下,新奥尔良一家医院的部分医疗人员,在极度恶劣环境下,对无法撤离的患者实施了“安慰性”治疗,助病人提前结束生命。事后,涉事医疗人员遭到了州法务部及检察院非常严密的调查。
二、黑与白
我不清楚新奥尔良的常住人口是以白人为主还是有色人种,但是电视中受灾严重的全部都是黑人,涉水来医院寻求庇护的也都是黑人。电视剧中那些白人医护人员,在飓风过境后,与朋友聊起时,均表示自己的住宅问题不大。也有去医院救母亲的白人夫妻,住宅也无损。肤色,是美国绕不开的“政治”。
三、生或死
洪水泛滥,缺水断电,缺了医疗设备的支持,很多病人逐渐离世。在救援乏力的情况下,病人和医护撤离的资源都捉襟见肘。为了避免痛苦,很多宠物被实施了注射死亡。但是,最后撤离时刻,宠物被允许带上了救生艇。我看见给宠物实施安乐死的主人眼中,那难以掩盖的痛苦。同一栋楼里,两个巨大的黑人胖子,因为很难通过临时通道,均被安排在最后撤离。但是两人的命运却是天壤之别:一个被非常艰难的送上了直升机;另一个被实施了“安乐死”。
四、没有更好的选择
飓风过境后,州法务部对医院展开调查。有很多医护人员指责为病人实施“安乐死”的医生,认为那是谋杀。可是,在那个必须撤离的时刻,在那个必须做出决定的当下,他们或者提前离开了,或者没有办法帮病人撤离。时过境迁后,他们凭什么指责做决定的人呢?在那个最最窘迫的时刻,敢于做决定的人,是敢于承担责任的人,我们不能从结果去推导当时决定正确与否,只能站在那个当下,去寻找更好的解决方式。“安慰性治疗”,是当时举目可见的,对病人最好的决定,没有更好的选择了。
五、过程和结果
剧中被调查的医护人员必定委屈,但是为了公众的利益,在事后进行详尽的复盘,是必须的。只有对每一个细节的推敲,才能分析,是不是有一些可以避免的损失,是不是有一些可以改进的措施。所以,调查是必须的。电视剧最后,也跟我们说,每个人的记忆,其实都是不完整或者不完全正确的。幸而,最终的决定是免于对医护人员进行起诉,法律并没有去谴责在关键时刻敢于承担责任的人。
六、能拍就很了不起
美国人,能把一个充满争议的事件拍成电视剧,让老百姓用简单的方式去了解、去讨论,我觉得这非常了不起!黑人和白人的对立、生死的抉择、法律条文的修改、三权分立、救灾的效率,种种,种种,都在剧中有所体现。争执、讨论的点,远远不在于飓风或者医生本身。这样的创作环境,才能推动社会进步。敢于直面自己的不足,才会有进步的动力。什么时候,我们才能不害怕争论,不害怕承认自己的不足。
晓虹在整个单位,出了名的脾气好。
周一临下班,我听她在电话里说让医院找桐庐医保办啥啥的。我想着自己不着急走,哥哥加班,就把事接了过来,让她先走。她还在各种跟我说事情的前前后后,我说没事,我会联系医院,你先走吧。她手机响,她的车堵了同事的,这时已超过下班时间5分钟。我说,你赶紧下去吧,我会搞定的。她还在一边跟我说前因后果,一边收拾,又过了至少三分钟才离开办公室。我心想,我要是楼下等你挪车的人,已经骂你千百遍了。
在催医院上传结算清单时,有家医院问她,为什么有一笔结算,医院有,但是我们重传申报的模块里没有。她自己没找到原因,问重传申报模块的开发商——国新,国新回她,说这笔结算在数据中台没有。晓虹说,这笔结算我自己在前台可以查到的。但是国新就是不再搭理她,她也没办法。很多事,她问着问着就会没有结果。
国新说,给医院发数据,用新平台邮箱,但是只能查找医院名称,不能按机构编号查询,让我们提工单改。晓虹跟我说,我说用机构编号和名称都是复制粘贴,只是复制的内容不一致而已,也没有更加麻烦啊。我就是不想搭理国新。转而我又说,国新自己那个重传申报的模块,都不能用机构编码查询,让他们加也不理,我才不要给他们提工单!但是晓虹还是给他们提工单去改。对她好或者对她不好的人,在她那里得到的待遇都一样。
我承认,我是没晓虹脾气好,可我一点也不想成为她那样的人——没有决断、恩怨不明、粘滞拖沓。
哥哥拉肚子,我会黏在他边上问长问短。一点不嫌他臭。
阿里嫂来我们科室时,还是疫情,睡觉都戴着口罩。我心里觉得她厌弃我们。我自然也厌弃她。
阿里嫂怀孕,总在办公室干呕,一点不避讳,生怕别人看不到。
她嫌我爱的百合花太香,我更嫌弃她。去到哪里都戴着口罩,开个会也要戴着。我们中午还没起床,她就非要开门。我立马就说把门关上。
明天,我想选个香水来上班!
我就是讨厌她,工作敷衍,为人虚伪,连带她的一切都厌弃!
昨天和哥哥一起看《天下长河》,热泪盈眶。
陈天一不过一阶下囚,对贵为刑部尚书的徐乾学说,你探花出身,今日却甘为人奴。我在心里说,杨军好歹也是一科之长,却永远只能跪在一顶顶官帽前;我虽无一官半职,但在任何人面前不卑不亢。
当狱卒给天一洗脚,侃侃说自己家人怎样受惠于被称之为“河伯”的天一,我心里相信,一定会有人记得我做过的事。
靳辅被审讯时,被强行要求认罪,靳辅说,人可欺人,不可欺河。爱因斯坦“发现”了相对论,而不是发明。世间很多规律,我们见或不见,它们都在那里,无悲无喜。不会因为任何人官职够大,就可以不接受无视规律的惩罚。
2020年,一个叫做“DRG省市联合项目组”的东西在我们楼里挂牌营业。
那个时候,我最大的理想,是让那个白头发的项目经理认识我,和我一起做事。
2021年元旦,我做到了。
时光来到2023年元旦,我人生最大的理想,是让这个项目经理从我的工作中消失!
不是他走,就是我走!
我从来没有如此厌恶过开发商。
早晨出门前,哥哥一顿操作弄丢了妙妙手机的密码,小姑娘的手机可能需要恢复出厂设置了。哥哥着急的在我怀里顿足,带着哭腔说,我对不起妙妙,怎么办啊。幸而后来他把密码找了回来。
下午和女儿打电话时说了这事,小姑娘很淡定,说没关系。我说,哥哥把自己手机密码弄丢了,都不如把你手机密码弄丢着急。小姑娘还是很淡定的说,那是。我问她,如果哥哥找不到密码不着急,那你怎么办?她说,他不着急,那我就着急了呀。
手机密码找不到确实很糟心,但是不如“你不在乎”更扎心。
另一则:少女的可乐
女儿爱F1,同班有个男生也爱,不记得他怎么知道女儿的这个兴趣,只记得他说,这是他遇见的第一个活的看F1的女生。
上个学期,他送女儿一个车模,是妙热爱的车队。借着通校的便利,他给女儿买可乐。这个学期,他再次给女儿送可乐,因为妙不喝百事可乐被婉拒,转而再给女儿递上了可口可乐。
他只是遇到一个可以一起讨论赛车的女生吧,好奇带着点欣喜。我希望女儿能带着宽广的胸怀,以平常心好好和一个有共同爱好的男生相处,这是她在家庭以外第一次能和人聊自己的爱好。青春,就该是五彩缤纷的。
早上在走廊上遇到肖,一个供应商的驻场人员,93年的男人,已婚,育有一孩。在我眼里,他总是个小孩,看他换了春装,不假思索的就说,你怎么穿这么少,今天冷的。那口吻,活似老阿姨。他在我眼里就是个信息二传手,除了会传话,啥都不会,我追问一个问题他要再去问一次,除了“传话”真的啥都不会。
何,98年的,据说是浙江智慧医保接口的负责人,管所有需求、开发。每次他能回复我问题,我总有“谢主隆恩”的感觉。刚知道他是98年出生的,惊的下巴都掉了,那个我总是仰视膜拜的男人,按年纪竟然可以做我儿子了!我称呼他“何老师”时,从没想过会比我小。
曾,96年的,和何一样,工作很认真、负责,双休日发现程序有问题,不需要任何人要求,就立马赶到公司处理。但是他性格直爽,聊的天南海北,口无遮拦之间见其真性情。知道他比何大两岁时,我也很惊讶,我觉得他是个办事靠谱的小朋友。
哥哥呢,时而比我老成:在食堂吃早饭,大衣袖子泡到豆浆里,哥哥立马拖起我的手,拿着餐巾纸各种擦,就像带着自己女儿吃早饭的样子。哥哥也时而会比我小,做错了事开始装傻,在我怀里蹭来蹭去撒娇耍赖。上班路上我跟哥哥说,要是没有遇到我,你怎么会是现在可爱的样子。他痴痴的笑。
从天台回到家已经快七点了,我和哥哥都很累。 简单吃完晚饭,我跟哥哥说,你坐着,别动,碗我洗!哥哥问,宝宝洗碗,是为了让哥哥休息吗?我说是。他说“哦”。
我洗碗的时候,他去收拾别的东西了。
洗完碗,我问他,为什么现在我说我来洗碗,你不和我争了?我恐这个理工直男不再从这小事里体会到我对他的关爱,被“理所当然”所替代。
哥哥说,宝宝洗碗是对哥哥好,既然宝宝要对哥哥好,就让宝宝去做,哥哥就找别的事情来对宝宝好。洗碗就不要跟宝宝争了,小宝宝在这种事上可倔了,本来挺好的事,争来争去就没意思了。哥哥要在别的事情上对宝宝更好。
原来这个理工直男是懂的。我喜欢这样良性的“竞争”,会让一切越来越好。
一、
昨天去医院检查工作,科长大人带着我们去的早,国家检查组姗姗来迟。医院的工作人员就着手安排一些小点心。科长非常严厉的说,不要!医院的人说,等检查组来都四点多了!科长说,那给“他们”上。
半个多小时以后,中心主任、医保副局长来候场了。局长说,怎么没有热水呢?医院说,我们凑不出这么多杯子。主任说,没有茶,有杯咖啡也行的。医院说,咖啡我们准备了的。科长不说“不要”了。
二、
创智在浙江的医保项目只做了一个模块,其他工作人员都回去各自日常工作地了,只在杭州招了一个实施,曾,维护这个模块。
周一的时候,智慧医保项目组调整座位,没有人通知曾,别人把东西搬到他的座位上,他才知道要换座位,但是没有人给他安排新的位置。曾被人指使到这边、那边,最后,东西堆在走廊上,追着安排座位的人,才给他落实了一个非常差的位置。
项目组给创智的资源非常少,以至于那唯一的模块,每天有半天时间用来同步数据,根本没法用。为了申请资源,曾来来回回忙活了三个多月,无果。但是去年国家局来检查时,他们的模块是重点,上午申请,下午资源就到位了。
结语
人看人,到底是看外面那层皮,还是看芯子。那些看人一层皮的,剥掉自己那层皮之后,还剩什么呢。
官帽会大会小,终有一天必定消失;项目组里负责的工作今日重要、明日如鸿毛,来来去去,偌大一群人终将散去。如果在乎的不过是这些必然不能恒久的东西,那待人之心也必定朝三暮四。道不同,不为谋。